Caja Rural de Teruel colabora con Directivas de Aragón

Caja Rural de Teruel ha firmado esta mañana un nuevo convenio de colaboración con la Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas de Aragón, que aglutina a mujeres que ocupan cargos de responsabilidad en empresas de diferentes sectores y trabajan en favor de la igualdad de oportunidades.

El acuerdo incluye una colaboración económica destinada a la realización de acciones formativas, culturas y sociales que sean de interés para sus asociadas. A la firma, realizada esta mañana en la sede central de Caja Rural de Teruel, han asistido María Sasot Berges, presidenta de la asociación Directivas de Aragón, y David Gutiérrez Díez, director general de Caja Rural de Teruel.

Esta colaboración es posible gracias al Fondo de Educación y Promoción de Caja Rural de Teruel, del que dispone como cooperativa de crédito, con el que devuelve a la sociedad una parte muy importante de sus beneficios. El acuerdo refleja también el compromiso de la entidad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ya que trabaja por la igualdad de oportunidades.

Sobre Directivas de Aragón. Presentación a las 12 horas en Cámara.
La Asociación de Directivas de Aragón ha organizado a las 12:00 horas de hoy, en la sede de Cámara de Comercio de Teruel, una presentación para dar a conocer a la sociedad turolense las iniciativas en las que trabaja para visibilizar y fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito directivo.

Esta Asociación tiene como objetivo trabajar como motor de cambio para la sociedad aragonesa, con el fin de conseguir la igualdad de oportunidades en la dirección, visibilizando y promoviendo el acceso a la mujer a cargos de responsabilidad en las empresas e instituciones, siendo objeto de la Asociación el fomentar su labor en la provincia de Teruel.

Los Objetivos de la Asociación son: 
·    Promover el acceso de las mujeres a cargos directivos y puestos de decisión en cualquier ámbito organizativo.
·    Fomentar entre las mujeres el interés por acceder a cargos de responsabilidad política, económica y financiera, tanto en el ámbito de las Entidades privadas como de la Administración y Entidades Públicas.
·    Promover el acceso de las mujeres a puestos directivos y a los Consejos de Administración. 
·    Identificar las barreras existentes para el acceso de mujeres a cargos directivos y a puestos de decisión y para desarrollar acciones para conseguir su erradicación. 
·    Contribuir a la promoción de las condiciones que permitan conseguir la igualdad entre hombres y mujeres.
·    La defensa de los intereses comunes a sus asociadas.
·    Colaborar con cuantas instituciones, organismos públicos o privados tengan entre sus objetivos el potenciar la presencia de la mujer en cargos de responsabilidad o en puestos de dirección en cualquier ámbito organizativo.
·    Intercambiar conocimientos y experiencias de aproximación científica y práctica al desarrollo de puestos directivos para mujeres.
·    Organizar cursos, conferencias y demás actividades encaminadas a la formación de sus asociadas en todo aquello que sea necesario y de ayuda para el desempeño de sus cargos.
·    Apoyar a mujeres pre-directivas en el desarrollo de su carrera profesional.

Para ello, desarrolla su actividad a través de sus Programas. El objetivo del acuerdo de colaboración alcanzado con Caja Rural de Teruel es fomentar el desarrollo de este tipo de actividades y talleres en la provincia de Teruel para desarrollar los objetivos de la Asociación en esta provincia. Éstos son: 
1) SoyFuturo: Los TALLERES SOY FUTURO están dirigidos a estudiantes de 4º E.S.O. de todos los centros educativos de Aragón, cuyo objetivo es inspirar a los estudiantes a luchar por sus sueños y visibilizar a la mujer directiva y profesional. En dichos talleres colaboran las socias que realizar una presentación de experiencia personal y profesional y lograr con ello ser espejo para las chicas que deseen alcanzar un puesto directivo. 
2) MasSteam: Programa para despertar vocaciones Steam de los jóvenes.
3) Proyecta: Acompañar a mujeres pre-directivas. Apoyo a mujeres pre-directivas en el desarrollo de su carrera profesional a través del mentoring realizado por las socias.
4) Con Nombre de Mujer: Visibilizar a la mujer directiva. Artículos en medio de comunicación económico que visibiliza el talento femenino de nuestras socias.
5) Lidera: Itinerario Formativo. Itinerario de formación para mujeres que quieran seguir desarrollando su carrera profesional, en tres momentos diferentes:
-Lidera Predirectivas
-Lidera Directivas
-Lidera Consejeras
6) Colaborando con la Cátedra Desarrollo Directivo Femenino del Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza
7) Impulsa Aragón. Visibilizar el papel de profesionales, socias de Directivas de Aragón, en sectores estratégicos.
8) + Directivas: Plan de Igualdad. Impulsamos el establecimiento de planes de igualdad en las empresas para favorecer el acceso de la mujer a la dirección.
9) + Consejeras: Impulsar mujeres consejeras. Foro para visibilizar y aumentar el número de mujeres en Consejos de Administración u otros órganos de gobierno de empresas e instituciones.

La Asociación tiene como objetivo en Teruel desarrollar sus programas y con ello visibilizar a la mujer directiva y profesional de la provincia, con el objeto de fomentar el acceso de la mujer a cargos de responsabilidad en las empresas e instituciones. 

Más información de la Asociación Directivas de Aragón en su página web:
https://directivasdearagon.es/